À propos de l'employeur​
À PACT de rue, on encourage une ambiance de travail positive et inclusive. Nos postes sont ouverts à tous et à toutes, peu importe qui tu es. On croit aussi que tout le monde mérite une chance et que tes expériences de vie sont un atout incroyable pour travailler avec le public. En plus, on fonctionne par gestion participative, ce qui veut dire que ton opinion est importante pour l’avancée de l’organisme.
Une fois de temps en temps, on aime faire des activités team building pour apprendre à se connaitre et se donner une journée de répit bien méritée. Tu auras droit à une banque bien-être et un PAE (Programme d’Aide aux Employés) pour prendre soin de toi.
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​PACT de rue souscrit au principe de l’égalité d’accès à l'emploi et aspire à offrir un environnement de travail inclusif et accueillant. Nous encourageons les personnes appartenant à un groupe minorisé sur la base du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnoculturelle ou de la religion à poser leur candidature.
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​Finalement, PACT de rue est fier d'être certifié SMET (Santé et Mieux Être au Travail) en plus d'avoir un programme EDI (Équité, Diversité, Inclusion).
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On a hâte de te rencontrer!
Cohabitation​
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Notre service a pour mission de déconstruire les stigmates associés à l'itinérance et d'assurer une cohabitation positive entre tous les citoyens des quartiers. De plus, notre démarche de sensibilisation et de prévention vise à favoriser une meilleure compréhension des enjeux liés à l'itinérance, tout en renforçant le tissu social. Quant au soutien auprès des personnes en situation d'itinérance, il s'inscrit dans une approche humaine et inclusive, axée sur l'accompagnement, l'accès aux ressources et la valorisation de leur dignité.
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RESPONSABILITÉS
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Tenir des actions préventives ;
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Accompagner les personnes en situation d'itinérance dans leurs démarches ;
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Organiser des activités collectives ;
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Faire de l'enseignement populaire auprès de la population sur les enjeux d'itinérance.
EXIGENCES
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Savoir académique, professionnel ou expérientiel en lien avec le poste;
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Compréhension des réalités liées aux personnes rencontrées;
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Connaissances liées aux enjeux d'itinérance;
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Autonomie et adaptabilité;
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Bilingue (un atout);
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Avoir de l'expérience en milieu de l'itinérance (un atout).
CONDITIONS DE TRAVAIL​
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1 Poste temps plein (35h): Dans les quartiers Rosemont et Petite-Patrie;
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Horaire variable avec exigence de deux soirées par semaine (minimum jusqu'à 20h) et une journée de fin de semaine par mois;
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Salaire d’entrée 24$/h;
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Vacances à 8%;
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Assurances collectives/PAE;
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Banque bien-être, outils de travail.​
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Tu te questionnes à savoir si ce poste est fait pour toi? Tu veux plus d'informations? Appelle nous au (514) 278-9181
Pour appliquer, envoie ton CV et une lettre de motivation au infos@pactderue.org​​​
Travail de rue​
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Le travail de rue est une approche d’intervention sociale qui consiste à aller directement à la rencontre des personnes dans leurs milieux de vie (rues, parcs, écoles, cafés, etc.). L’objectif est d’établir un lien de confiance avec celles et ceux qui sont parfois éloignés des services traditionnels.
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RESPONSABILITÉS
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Créer un lien avec les personnes isolées ou marginalisées.
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Offrir écoute et soutien dans leur quotidien.
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Favoriser l’accès aux ressources (santé, logement, emploi, services sociaux).
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Prévenir certaines problématiques (toxicomanie, décrochage, violence, etc.).
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Valoriser l’autonomie et le pouvoir d’agir des individus.
EXIGENCES
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Savoir académique, professionnel ou expérientiel en lien avec le poste;
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Compréhension des réalités liées aux personnes rencontrées;
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Connaissances liées aux enjeux d'itinérance/consommation/marginalité;
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Autonomie et adaptabilité;
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Bilingue (un atout).
CONDITIONS DE TRAVAIL​
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2 Postes temps plein (35h);
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Horaire variable;
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Salaire d’entrée 24$/h;
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Vacances à 8%;
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Assurances collectives/PAE;
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Banque bien-être, outils de travail.​
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