Pair-aidant·e en prévention de la violence armée jeunesse. (Projet Spirale)

​

Votre rôle

Sous la supervision de la coordination, le ou la pair-aidant·e offre un accompagnement spécialisé à des jeunes impliqué·e·s dans des dynamiques de violence armée en lien avec des réseaux délinquants. L’intervention vise à prévenir le passage à l’acte violent et la récidive, en soutenant les jeunes dans leur désengagement des milieux délinquants et dans la construction d’alternatives durables.

Par son expérience personnelle directement ancrée dans ces réalités, la personne pair-aidante agit comme un modèle crédible de transformation et de changement.

Principales responsabilités​

Accompagnement et intervention

• Accueillir, écouter et établir des liens de confiance dans une approche de non jugement

• Offrir un accompagnement individualisé adapté aux réalités des jeunes à risque ou impliqué·e·s dans la violence armée

• Maintenir une présence régulière et significative (rencontres individuelles, appels, présence dans les milieux de vie)

• Intervenir en amont des situations à risque afin de prévenir le passage à l’acte violent

• Soutenir les jeunes dans leur désengagement des réseaux délinquants et dans la réduction des risques de récidive

• Accompagner les jeunes dans des démarches concrètes (emploi, formation, ressources, etc.)

• Partager son expérience vécue de manière encadrée afin de favoriser des trajectoires positives

• Agir comme une présence positive, structurante et rassurante

​

Collaboration et implication

• Travailler en collaboration avec l’équipe en place et les partenaires

• Participer aux rencontres d’équipe et aux formations

• Contribuer aux actions de prévention et de sensibilisation

• Orienter les jeunes vers les ressources appropriées

​​

Profil recherché

• Avoir un vécu expérientiel significatif en lien avec le mandat

• Être engagé·e dans une démarche personnelle stable de désaffiliation

• Avoir le recul nécessaire pour mobiliser son expérience dans un cadre d’intervention

• Être à l’aise de partager son vécu de façon constructive et encadrée

• Démontrer une capacité à créer des liens avec des jeunes à haut risque

• Faire preuve d’écoute, d’empathie et d’ouverture

• Être capable d’intervenir dans des contextes sensibles et potentiellement instables

• Avoir un bon jugement et une capacité à gérer des situations complexes

• Être en mesure de travailler en équipe

• Adopter une posture professionnelle cohérente avec le rôle

• Maîtrise du français oral (anglais ou autres langues un atout : nous couvrons un large territoire et pouvoir communiquer avec différentes populations peut être facilitant)

Conditions offertes

• Temps plein 35 heures/semaine

• Salaire : 24$/h, selon la grille salariale

• Horaire : lundi au vendredi (variable jour/soir, être disponible certaines fins de semaine selon les besoins)

• Vacances à 8 %

• Outils de travail

• Avantages sociaux : PAE, régime-retraite, congés de maladie, assurance collective après 6 mois, carte OPUS, activités sociales, etc.

• Formation continue et supervision clinique

• Environnement de travail bienveillant et collaboratif

• Soutien externe : La possibilité d’un soutien individuel est offerte sous forme de rencontres confidentielles permettant une prise de recul sur les situations vécues, autant sur le plan professionnel que personnel.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Transformez votre expérience en un puissant moteur de changement, en accompagnant des jeunes dans leur processus de sortie de la violence armée, la prévention de la récidive et du passage à l’acte. Rejoignez une équipe humaine et engagée où votre vécu est reconnu et devient une force pour bâtir des trajectoires positives et porteuses de sens.

Candidature :Veuillez transmettre votre CV et une lettre de motivation à : infos@pactderue.org

Date limite pour postuler : 3 mai 2026

*Seules les personnes répondant au critère de vécu en lien direct avec le mandat seront considérées.